Kundenstimmen
Alle Kundenstimmen sind aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt.
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“Yasemin kam in unser Team, um unsere Personalstrategie, unsere Personalgrundsätze und unsere People-Story zu evaluieren und sie an unserer Geschäftsstrategie und Mission auszurichten. Sie sichtete große Datenmengen, organisierte und führte Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden mit verschiedenen globalen Stakeholder-Gruppen durch und entwickelte und verfeinerte unsere angepasste Strategie, unsere Grundsätze und unsere People-Story.
Darüber hinaus entwarf sie einen integrierten strategischen HR-Rahmen, um zu vermitteln, wie die Personalabteilung den Geschäftserfolg des Unternehmens unterstützt. Yasemin arbeitete selbstständig, brachte neue Ideen und Vorschläge ein und achtete stets darauf, die relevanten Zielgruppen zu berücksichtigen. Sie stand jederzeit für Fragen und Anliegen zur Verfügung, und die Zusammenarbeit mit ihr war dank ihrer professionellen und freundlichen Art sehr angenehm.
Es war eine erfolgreiche Zusammenarbeit; wir arbeiteten agil und iterativ mit engen Feedback-Schleifen, was den Prozess sowohl effizient als auch alle einbindend gestaltete. Aufgrund ihres fundierten Wissens und ihrer Fachkompetenz, ihrer Zuverlässigkeit und der hohen Qualität ihrer Arbeit kann ich [die Zusammenarbeit mit] Yasemin wärmstens weiterempfehlen.“
~ Tiahra Padbury, Head of Global People Strategy and Experience
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„Yasemin kam zu uns, um eine wichtige globale Initiative zur Zukunft unserer Personalabteilung zu leiten. In erstaunlich kurzer Zeit hat sie sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt – führte über 100 Interviews mit hochrangigen Stakeholdern weltweit und befragte mehr als 800 Kollegen aus der Personalabteilung. Das Ergebnis war eine umfassende und aufschlussreiche Analyse, die direkt in klare, umsetzbare Empfehlungen mündete. Während des gesamten Programms verband Yasemin Professionalität mit Herzlichkeit, baute schnell Vertrauen auf und passte sich mühelos an konkurrierende Prioritäten an.
Was Yasemin vor allem auszeichnete, war ihr beratender Ansatz und ihre hohe emotionale Intelligenz. Sie hörte aufmerksam zu, stellte die richtigen Fragen und schuf die psychologische Sicherheit, die für einen ehrlichen Dialog erforderlich war. Dank ihrer Fähigkeit, die Stimmung im Raum zu lesen und überlegt zu reagieren, blieben selbst die komplexesten Diskussionen konstruktiv und zukunftsorientiert.
Yasemin spielte auch eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer globalen Personalstrategie. Yasemin konzipierte und moderierte Workshops für hochrangige Stakeholder, in denen eine Vielzahl von Meinungen zusammenflossen, und half uns so, uns auf neue Unternehmenswerte und strategische Prioritäten auszurichten. Ihre Fähigkeit, Überzeugung und Zusammenarbeit in Einklang zu bringen, war herausragend – sie ging mit Empathie, Fokus und Fingerspitzengefühl mit unterschiedlichen Perspektiven um. Über ihre analytischen und Moderationsfähigkeiten hinaus sorgte Yasemin in jeder Phase für Abstimmung, koordinierte die Führungskräfte und führte uns zu einer erfolgreichen globalen Einführung der neuen Personalstrategie und Werte – intern, gegenüber Investoren und in der Öffentlichkeit.“
~ Amanda Rajkumar, Board HR Practitioner
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„Ich arbeite seit mehreren Jahren mit Yasemin zusammen und schätze ihre kooperative, flexible und zielorientierte Arbeitsweise sowie ihr breites Fachwissen. Yasemin hat mein Team und mich bei verschiedenen Projekten unterstützt, zuletzt bei der regelmäßigen Bewertung des Reifegrads unseres globalen Betriebsmodells sowie bei der Empfehlung einer Maßnahmen- und Prioritäten-Roadmap, um weiteren Fortschritt hinsichtlich des Reifegrads zu erzielen.
Durch ihre professionelle und freundliche Art ist sie sowohl hinter den Kulissen als auch im direkten Kontakt mit einer Vielzahl von Stakeholdern eine wertvolle Beraterin. Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Coaching von Kollegen und Teammitgliedern, ihr Streben nach höchstmöglichen Standards bei der Bereitstellung von Inhalten, Workshops und Ergebnissen sowie ihre Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, haben sie zu einer vertrauenswürdigen Beraterin für mein Team gemacht.“
~ Jamina Kleine, Head of Global Learning & Development and Skill Management
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„Ich habe mit Yasemin über einen längeren Zeitrahmen hinweg im Rahmen eines umfassenden L&E Projektes zusammengearbeitet. Das Projekt umfasste die Umsetzung eines L&E Reifegradmodells sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Reifegrades.
Durch unsere enge Zusammenarbeit profitierte ich von Yasemins breit gefächertem Wissen und ihren Fähigkeiten, ihrem Gespür für komplexe Sachverhalte, ihrer starken Ergebnisorientierung sowie ihrer Bereitschaft, Themen umfassend und gründlich anzugehen.
Zudem war es Yasemins persönliche Art – freundlich und zuvorkommend – die mir bei unserer Zusammenarbeit besonders gut gefallen hat.
Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Yasemin gerne weiter und freue mich auf künftige Projekte.“
~ Michal Krejci, Learning & Development Expert